La responsabilidad social de la empresa es el conjunto de acciones que se adoptan en su seno para que sus actividades tengan repercusiones positivas sobre la sociedad y que afirman los principios y valores por los que se rige SAITEC, tanto en sus propios métodos y procesos internos como en su relación con los demás actores.
Uno de estos valores de SAITEC es el desarrollo sostenible, que tal y como ya indicaba el informe de la Comisión Brundtland en 1987, tiene como objetivo “satisfacer las necesidades de las generaciones presentes sin comprometer las posibilidades de las del futuro para atender sus propias necesidades”. Como agentes de la sociedad, las organizaciones empresariales tienen un papel importante en la consecución de este objetivo. SAITEC es consciente de ello y actúa de manera positiva en esta línea.
Otro valor de SAITEC es la potenciación del talento. El modelo corporativo de Recursos Humanos de la empresa está orientado a fomentar el crecimiento del negocio y de las personas, ofreciendo a sus empleados un lugar de trabajo atractivo, con oportunidades de desarrollo profesional y programas de formación. SAITEC promueve la igualdad, la no discriminación y la conciliación de la vida laboral y familiar.
En la esfera social, la actividad de SAITEC se fundamenta en los principios de servicio a la sociedad, participación activa en la creación de riqueza de manera eficaz y equitativa, respeto al medioambiente, eficiencia energética, lucha contra el cambio climático y colaboración en labores solidarias de ayuda humanitaria.
SAITEC dispone de un Canal de Denuncias para todo el personal que quiera informar de una irregularidad o incumplimiento relacionado con malas prácticas financieras, contables o comerciales. Se trata de un canal de comunicación confidencial abierto a empleados, clientes, proveedores, etc. vinculados al Grupo Saitec.
La comunicación se realizará a través del correo electrónico: canaldedenuncias@saitec.es